麻豆小偷闯空门巧空贺岁

      在迪恩士副社长中村丰吉的带领下,李建辉等人参观了迪恩士机械制造车间。

      看着那经过无数个工序生产出来的设备,李建辉深深的感受到要想未来在电子半导体上产业链上面不被卡脖子,自己的路还有很远。

      对于这方面的他来说,目前还一穷二白,就算即将进入的PCB,也不过是半导体电子行业中最没有技术含量的。

      未来的重心在芯片设计研发,晶圆生产技术的突破,以及包括光刻机、蚀刻机等设备研发制造。

      嚲 ᡗ 这些不仅仅需要大量的现投入,还需要大量的技术人才,而ꊑ香江太小,ꗀ目前高校更是只有香江大学和香江中文大学,⯌并且两家6都不重视电子半导体相关专业。

      ⲧ 在今后有了足够资本之后,他将去进行改变,说高了是为了大义,为了香江和国家的未来,说的小点,那是为૸了自己的发展,为了将来不受对手的限制打压᳎。

      既然他来到了这个时代,自然不会再让前世一些悲剧重演,将军澳布局只是他的第一步,将来的香江圠也将和亚洲四小龙其它三地一撱样,在电子半导体产㇝业绝不成为看客。

      副 在双方签订ﺲ合同之后,ꋤ中村丰吉笑着说道老:“非常高兴和辉泊鸿游戏公司达成这次合作,也请李先生放心,9月1号份我们的设备一定能够送达香江,同时我们的技术安装人员也会一同抵达。”

      目前这뿎个时代,电子半导体ᷘ产业还处于初期阶段,市场需求量也不是太大,这时候不䮻要说技术限制,能够卖出去都算不错了。

      加上RB半导体产业正在和美国争夺市场,辉鸿游戏公司又是大客户,因此价格便宜的同时售后服务也相ꌲ当的好。

      ⦆ ຟ 而且李建䃽辉㛶不知道,目前RB高⒳层正在和大陆沟通,双方准备正式建交,对于大陆那庞大的市场,RB痬无数企业也只眼红。

      ⣉ 迪恩士公司也希望与辉鸿游戏公司合作成为一个样板,借此影响进入大陆市场。

      쿄 他们非常清楚一旦那个䅦超过十亿人口市场大门打开鍈之后,迪恩士将获得多大的机遇。

      只要뮨在那个市场占据主导地位,疮那么迪恩士就有机会囕和东京电子、日立电子等公司扳扳手腕。

      在返回辉鸿游戏公司东京事务处办公室,李建辉对杨成斌吩咐道:“杨经理짐,你也清楚香江那궮边的情况,PCB生产管理和技术人员只怕还需要倚靠你这边,这几个月你在这边为公司招聘合适人员,在这边的留学生和华人优先。”

      李建辉同时还叮嘱杨成斌在处理好豊本职工作后,多了解和学习殇PCB方面的知识。

      ᾰ在手里没有㵷太多精英的情况下䮨,李建辉只能自己䳝进行培鑋养。

      他打算ⴛ让杨成斌担任辉鸿电子公司总经理,负责管理PCB的生产。

      㟿 这也是他给杨成斌的一个机会챕,要是杨成斌这几个月没有去了解学习相关方面的知识和睂行业,那到时候只能另请高明了,而且䯵杨成斌在他旗下的前途也就不大了。

      作为一位留学R稺B大阪大学的的本科毕业生,杨成斌智商还是相当在线的。

      李建辉特意吩咐他多了解和学习PCB产业相关知识,那就说明是准备让他负责辉鸿➸电子公司的事务,到时候哪怕不能够成了总经理和副总理,最起码也能够成为公司销售部经理。

      要知道辉鸿电子公司并不属ڬ于辉ꓖ鸿游戏䝧公司,双方是平级,哪怕鱸他只是成为销售部经理,其级别也从中层管理升为高层管理。

      ᠶ只可惜杨成斌想的太美好了一些,只待辉鸿工业园一期一完工,辉鸿游戏公司就会升级为集团。

      旗下的街机游戏事务部、电视游戏事务部都会升级,事务部总监将会和辉鸿电子公司总经理薪资待遇㷪平级。

      李建辉目前公司管䃶理实行的是十二级制,最高的十二级就是他自己,目前的公司总经理,工资年薪50万港币。

      接着是十一级两位穻副总经理黄光兴和李春雪,年薪45万港币,不过李浈春雪挂职,不领公司工资。 娺

      十级是两大事务部总监,待遇40万港币年薪,只是因为目前由李建辉和칤黄光兴ﲘ兼任,所以目前公司没有十级管理。

      九级是各部经理,年薪三十五万港币,八级各部副㱛经理萇年薪三十万港币。

      另外各办事处经理和各部副经理同级,年薪同样是三十万港币。

      相对来来说,辉鸿游戏公司쭺工资相对偏低,这也是没有办法的事,毕竟公司刚成立不久,公司已经提升了几次,之前大家的工资更低。

      不过这也叚仅仅是目前,随着时间发展,公司管理层工资结构会更加合理唴,ᗔ绝对不会比外界同级公司工资低。

      虽然大家目前工资不是太多,但李建辉给大家发的奖金并不少,也不担心公펤司员工会被轻易给挖走。

      李建辉还询问了陈钰莲愿不愿岗意前往辉鸿电子公司任职,只可惜这丫头似乎对生产这边并不感兴趣,直接以自己不燪懂PCB,目讂前在公关部才刚刚熟悉等理由回绝了。

      这也是这丫头和李建辉从小一起长大,才敢䶘直接拒绝,并且丝毫不担心自己在公司的前途羒。

      攣 要是换一个人,哪怕是周佳怡,都不可能回绝的这么干脆,他们需⬕要考虑会不会给李建辉留下不好的印象,会不会影响自己今䶐后的晋升。

      在场几位清楚李建辉和陈钰莲关系的人,内心对陈钰莲有种说不出的羡慕感。

      尤其是周佳怡,她和陈钰莲比起来,不管是学历还是能力,她檈都远超陈钰莲,就是公司职务,她现在也是陈钰莲的顶头上司。 孿

      鿼但在李建辉面前,她远远无法和陈钰莲相比,陈钰莲可以在李建辉面前抱怨各种工作不好做,可以不接鮸受李建辉工作上的安排,但她不可以。

      既然陈钰莲不愿去辉鸿电子公司,李建辉只能对一旁的周佳怡说沠道:“返回香江之后,你和苏小姐沟通一下,看⯌看公关部和行政部谁适合前往辉鸿电子公司担任敌行政部兼公关部经理,让其这几个月多了解一些PCB产业知识。”

      “李生,如果可以的话,我ǻ愿意过去那边工作,孍负责公司的行政和公关两部事务。”

      李建辉听道周佳怡之言有些惊讶,谁都知道目前他的产业是以辉鸿游戏公司为主,周佳怡前去担任两部经쒗理算是降级了。肗

      甛不过看궊着她身旁的陈钰莲,李建辉觉得周佳怡这丫头可能有些误会了,ﳺ他可没有要让陈钰莲顶替她公关部位置的意思。

      “我们目前主要重心还是在辉鸿游戏公司,公司发展可쭅不能缺少你这位人才,你安心做好빗现在的工作,电子公司那술边从两部里面选择一位。 얨

      至于陈小姐,返回香江之后,我将让其前往苏小姐身£边担任三个月助理,到时候她的工作不会在游戏公司,我会另外安頛排。”

      李建辉感觉今天有些失策,还是太过年轻没有经验,没有唈考虑周全。

      他决定以后这些事情要私下单独䏑沟通,要从不然很可能会造成不好的影响。

      ……

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